Executives

В'ячеслав Синельник, екс-керівник мережі постачання в компанії «Монделіс», в інтерв'ю для Executives Club розповів як ефективно працювати з командою.

Ефект управління репутацією не можна виміряти прямими продажами, як у маркетингу.

Як компанії Кремнієвої долини залучають, утримують і розвивають таланти, використовуючи інновації в сфері HR. Останні зміни в HR.

Соцмережа LinkedIn провела дослідження, щоб дізнатися, що допомагає компаніям утримати працівників.

Чому коучинг частіше використовують як модель управління всередині організації? Тому що такий стиль управління дає змогу зберегти мотивацію співробітників, адже те, що вони роблять, – це їхнє рішення.

Олександр Бондаренко, комерційний директор та сертифікований коуч із продаж, про те, як управління у стилі коучинг може додати драйву у продажі.

Якщо відділ продажів працює безперебійно та чітко, то це дозволяє функціонувати всій компанії, забезпечувати прибуток та створювати основу на виконання інших завдань бізнесу.

У консалтинговій компанії виник конфлікт — розбіжності в цілях і цінностях власників. Яку позицію слід зайняти HR-директору в такій ситуації?

Розуміння складнощів, які викликає міжкультурна комунікація в команді, важливе для керівників, учасників команд, а також тих, хто тільки планує працювати в міжнародному бізнес-середовищі.

Щоб по-людськи звільнити працівника, варто зосередитися на ставленні до людини в процесі звільнення. Як це зробити?