Управління командою

Мапа офісної влади: визначаємо друзів і недругів

Для керівника існують виклики, коли ситуація дуже нестабільна з політичної точки зору. Щоб розібратися з ними, варто мати мапу офісної влади.
читати далі
Управління командою

Мапа офісної влади: визначаємо друзів і недругів

Для керівника існують виклики, коли ситуація дуже нестабільна з політичної точки зору. Щоб розібратися з ними, варто мати мапу офісної влади.
читати далі
Організаційний розвиток

Чому варто зосереджуватися на сильних сторонах працівників

Сильні сторони — це унікальна комбінація рис характеру, котрі допомагають людям взаємодіяти зі світом і відчувати сенс від праці.
читати далі
Стратегія

Business Intelligence для ТОПів

Володимир Савчук розповів про Business Intelligence, роль цього комплексу методів в ефективному управлінні бізнесом та його складові.
читати далі
Операційне управління

Метод ухвалення рішень RAPID

При ухваленні рішень важливо розуміти, хто несе відповідальність за які його частини. Зручний інструмент для розподілу цих ролей — метод RAPID.
читати далі
Стратегія

Як керувати бізнесом у кризу

Стратегічні й тактичні рекомендації для бізнесу в умовах зовнішньої кризи від Володимира Савчук, доктора наук, професора програм МВА.
читати далі

Читайте Нотатки СЕО в Telegram

Читайте Нотатки СЕО в Telegram

Менеджмент

Управління командою

Чому і як давати фідбек. Модель A-E-I-O-U та пастки сприйняття

У минулому фідбек поза процесом оцінювання часто сприймали як щось додаткове. Однак теперішня парадигма управління стверджує, що фідбек — обов'язковий.
читати далі
Управління командою

Непопулярні рішення: як залучити працівників до їх виконання

Операційне управління

Метод ухвалення рішень RAPID

Стратегія

Як керувати бізнесом у кризу

Стратегія

Business Intelligence для ТОПів

Стратегія

Приймайте неочевидні рішення та ніколи не ставте себе вище за компанію. 7 порад від співзасновника Netflix Марка Рендольфа

HR

Інновації в HR: досвід компаній Кремнієвої долини

Менеджмент

Батіг чи пряник: як зробити команду успішною, використовуючи коефіцієнт Лосада

Організаційний розвиток

Впровадження змін в компанії за методологією Адізеса

Executives Digest

Підпишіться на наш digest та отримуйте оновлення з вакансіями для топ-менеджерів, корисними матеріалами та новинами ринку.

Підписуючись, ви надаєте право на обробку персональних даних та погоджуєтесь з політикою конфіденційності.

КАР’ЄРА

Другий шанс для СЕО: як оговтатись після звільнення

Управління кар’єрою
Ведення бізнесу стає більш жорстким, а ставлення ради директорів до СЕО – менш поблажливим. Що ж робити CEO після звільнення?
читати далі

Подбайте про свою кар’єру, поки за вас це не зробив хтось інший

Управління кар’єрою
4 поради, які допоможуть вам зрозуміти шлях розвитку кар'єри. Інакше хтось інший може визначити її за вас, не врахувавши ваших інтересів.
читати далі

Не можете знайти роботу? Це не ваша провина

Управління кар’єрою
Поради, які допоможуть не впасти духом і зберегти почуття власної гідності.
читати далі

Автори

Уляна Мороховська

керівниця офісу EMA Partners International Ukraine, міжнародної агенції з пошуку та оцінки керівників вищої управлінської ланки

статті

Анна Головченко

засновниця Make It Better та Better Wiki; консультантка з People Operations/HR, лідерства, корпоративної культури, бренду роботодавця; менторка

статті

ОЛЕКСАНДР СИНЬКО

бізнес-тренер, експерт із навчання та розвитку. Зони експертизи: лідерство та менеджмент

статті

АНДРІЙ СТРЕХАЛЮК

фахівець із формування високоефективних команд та пошуку талантів, кар’єрний консультант, автор книги «Кар’єра: як знайти роботу, коли вона є і коли її немає»

статті

Уляна Мороховська

Анна Головченко

ОЛЕКСАНДР СИНЬКО

АНДРІЙ СТРЕХАЛЮК

керівниця офісу EMA Partners International Ukraine, міжнародної агенції з пошуку та оцінки керівників вищої управлінської ланки

засновниця Make It Better та Better Wiki; консультантка з People Operations/HR, лідерства, корпоративної культури, бренду роботодавця; менторка

бізнес-тренер, експерт із навчання та розвитку. Зони експертизи: лідерство та менеджмент

фахівець із формування високоефективних команд та пошуку талантів, кар’єрний консультант, автор книги «Кар’єра: як знайти роботу, коли вона є і коли її немає»

статті
статті
статті
статті

Персональний розвиток

Лідер у мені: 7 запитань-кроків на шляху до емпатійного лідерства (Частина перша)

Лідерство
Яким повинен бути лідер, щоб мати успіх у світі, сповненому викликів і швидких змін?
читати далі

Інформаційна лавина: як структурувати контент

Тайм-менеджмент
Щодня з різних джерел людина отримує дуже багато інформації. Небезпека в тому, що не всі вміють структурувати цей потік.
читати далі

Як лідерам зміцнити свій вплив

Лідерство
Успішний лідер повинен розуміти, що саме у нього виходить найкраще: робота з людьми чи контроль прибутків і витрат.
читати далі

Яку літературу читати лідерові й керівникові

Лідерство
Читати художню, а не ділову літературу — це власне та практична діяльність, яка допомагає вам ставати кращими.
читати далі

Експертиза

Комунікаційна стратегія. Навіщо і як створювати

Маркетинг і комунікації
Комунікаційна стратегія у своїй основі завжди має головну ідею та концепцію позиціонування, яку компанія повинна донести до ключових аудиторій.
читати далі

Про що управлінцю запитати бухгалтера

Експертиза
Правильні запитання до бухгалтера, які допоможуть вам ухвалювати якісні рішення.
читати далі

5 способів оживити вашу презентацію

Маркетинг і комунікації
Ви переглядаєте слайди і розумієте, що презентація дещо суха й нудна. Що робити?
читати далі

Внутрішні комунікації: як бути «точкою опори» для працівників у морі невизначеності

HR
Як ефективно проводити внутрішні комунікації в умовах пандемії коронавірусу?
читати далі

Навіщо СЕО сертифікований HR?

HR
Сертифіковані спеціалісти вартують дорожче, тому виникає логічне запитання: чи варто СЕО інвестувати в сертифікацію своїх HR-команд, у чому конкурентна перевага сертифікованих HR-професіоналів і чи свідчить сертифікація про компетентність?
читати далі

Цінності та компетенції HR. Погляд CIPD

HR
Карта професії HR, опублікована CIPD, відображає головні знання та компетенції HR і пропонує свій погляд на місію та цінності цієї професії.
читати далі

Як стати кращим у сфері логістики. В’ячеслав Синельник

Логістика
В'ячеслав Синельник, екс-керівник мережі постачання в компанії «Монделіс», в інтерв'ю для Executives Club розповів як ефективно працювати з командою.
читати далі

Як вижити брендові у кризовій ситуації, або Що робити, якщо медіа офіційно «поховали» компанію

Маркетинг і комунікації
Кризові ситуації завжди болісні для будь-якої компанії.
читати далі

Мотивація 3.0: що керує працівниками у ХХІ столітті

HR
Якщо раніше людей мотивувало примітивне бажання вижити, потім — можливість отримати винагороду, то сьогодні рушієм дій є внутрішня мотивація.
читати далі

Аутплейсмент. Як допомогти співробітникам, що потрапляють під скорочення

HR
Програма допомоги скороченому співробітникові у процесі пошуку нової роботи.
читати далі
Executives
Платформа для управлінців. Проєкт CEO Club Ukraine.
© 2020 Executives. All rights reserved. Використання матеріалів сайту можливе лише за наявності активного посилання на веб-сайт у першому параграфі матеріалу та назви «Executives».