Як створити антикризовий штаб компанії

Над розв’язанням кризових ситуацій має працювати антикризовий штаб – команда ключових співробітників компанії, озброєних необхідною інформацією, релевантною певній кризі. Як його створити?

Як створити антикризовий штаб компанії

Над розв’язанням кризових ситуацій має працювати антикризовий штаб – команда ключових співробітників компанії, озброєних необхідною інформацією, релевантною певній кризі. Як його створити?

Навички майбутнього. Результати дослідження Coursera

Платформа масової онлайн-освіти Coursera опублікувала звіт «Глобальний індекс навичок» (Global Skills Index, 2020), у якому аналізуються глобальні та регіональні результати, галузеві результати, а також роль і тенденції онлайнового навчання.

Стратегічна комунікаційна сесія: кому та чому важлива

З ким, як та де ваша компанія буде комунікувати найближчого року? Як зміняться ваші основні повідомлення, принципи взаємодії з партнерами? Як привернути увагу клієнтів до своїх послуг і продуктів в умовах пандемії? Усі ці запитання варто винести на стратегічну комунікаційну сесію.

Онлайн-курси для компаній. Підбірка платформ

Навчання від компанії — це чудова вигода для працівників і спосіб, у який компанія отримує нові компетенції. Де ж шукати онлайнові курси?

Цінності та вартість Airbnb. Від стартапу до компанії, що коштує мільярди

Airbnb народилася з 3 надувних матраців, на котрих охочі могли зупинитися на ніч. Тепер капіталізація компанії складає $90 млрд. Як це сталося?

Читайте Нотатки СЕО в Telegram

Читайте Нотатки СЕО в Telegram

Менеджмент

Executives Digest

Підпишіться на наш digest та отримуйте оновлення з вакансіями для топ-менеджерів, корисними матеріалами та новинами ринку.

Підписуючись, ви надаєте право на обробку персональних даних та погоджуєтесь з політикою конфіденційності.

КАР’ЄРА

Автори

Уляна Мороховська

керівниця офісу EMA Partners International Ukraine, міжнародної агенції з пошуку та оцінки керівників вищої управлінської ланки

Анна Головченко

засновниця Make It Better та Better Wiki; консультантка з People Operations/HR, лідерства, корпоративної культури, бренду роботодавця; менторка

ОЛЕКСАНДР СИНЬКО

бізнес-тренер, експерт із навчання та розвитку. Зони експертизи: лідерство та менеджмент

АНДРІЙ СТРЕХАЛЮК

фахівець із формування високоефективних команд та пошуку талантів, кар’єрний консультант, автор книги «Кар’єра: як знайти роботу, коли вона є і коли її немає»

Уляна Мороховська

Анна Головченко

ОЛЕКСАНДР СИНЬКО

АНДРІЙ СТРЕХАЛЮК

керівниця офісу EMA Partners International Ukraine, міжнародної агенції з пошуку та оцінки керівників вищої управлінської ланки

засновниця Make It Better та Better Wiki; консультантка з People Operations/HR, лідерства, корпоративної культури, бренду роботодавця; менторка

бізнес-тренер, експерт із навчання та розвитку. Зони експертизи: лідерство та менеджмент

фахівець із формування високоефективних команд та пошуку талантів, кар’єрний консультант, автор книги «Кар’єра: як знайти роботу, коли вона є і коли її немає»

Персональний розвиток

Психологічна підтримка на роботі в часи невизначеності

Пандемія — лише один із можливих викликів у VUCA-світі. Керівники мають вміти реагувати на них та підтримувати працівників у часи непевності.

Критичне мислення в новій реальності

Характерною особливістю критичного мислення є те, що процес міркування – нестандартний, нешаблонний, відсутній готовий взірець розв’язку.

Лідер і його плем’я. 5 стадій розвитку групи

Тяжіння до об’єднання глибоко вкорінене в нашу сутність — як вид ми прагнемо належати до групи та з нею ідентифікуватись.

Експертиза

Від пішака до ферзя або 5 правил вдалої комунікації

Придивімося, яке випадкове слово можна прочитати у слові «комунікація»? Хоч і випадкове, але найважливіше — «кому».

Аутплейсмент. Як допомогти співробітникам, що потрапляють під скорочення

Програма допомоги скороченому співробітникові у процесі пошуку нової роботи.

Внутрішні комунікації: як бути «точкою опори» для працівників у морі невизначеності

Як ефективно проводити внутрішні комунікації в умовах пандемії коронавірусу?

Звільнитися не можна трансформувати. Управлінська дилема HR-директора

У консалтинговій компанії виник конфлікт — розбіжності в цілях і цінностях власників. Яку позицію слід зайняти HR-директору в такій ситуації?

Роль СЕО в побудові культури добробуту

Якщо СЕО свідомо обирає турботу про команду та побудову культури добробуту, треба підготувати себе до управління змінами.

Почути головне: 8 порад як оцінити цінності топкандидата

Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу варто приділити тому, щоб ретельно оцінити цінності потенційного топа.

У пошуках ідеального кандидата

Хто ж це такий/така? Чому на нього/неї всі так полюють? А також, чому вам не варто бути у полоні думок про ідеального кандидата.

Світ у 2030 році: 9 мегатрендів

Кожен напрямок, який ми вибираємо, і кожен вибір, який ми робимо, впливають на наше життя, кар'єру, бізнес та світ.

Курс ефективного фідбеку за 15 хвилин

Чи хотіли б ви регулярно отримувати відгуки про свою роботу від керівника або колег, незалежно від того, позитивні ці відгуки чи негативні?

Відчепіться від Цукерберга або як ми поховали власні приватні дані

Нам досі здається, що ми і тільки ми контролюємо наші дані. Та це всього лиш ілюзія.