Збирайте й аналізуйте дані

Навіщо бізнесу збирати і аналізувати дані? Досвід китайських поштарів.

Запитання до працівника: як отримати якісний фідбек про робоче середовище?

Запитання від Девіда Хасселла, генерального директора 15Five, які можна поставити в ході приватної розмови з працівниками, щоб покращити стосунки та мотивувати їх до зростання та розвитку.

Що таке мапа думок і як її створити?

Завдяки поєднанню слів та образів, а також відтворенню процесів у мозку, яким притаманне поєднання логічного та творчого мислення, мапа думок — ідеальний інструмент глобалізованого ХХІ століття.

Стратегія компаній у New Normal реальності

Як побудувати стратегію життєстійкої компанії для New Normal реальності?

Як створити антикризовий штаб компанії

Над розв’язанням кризових ситуацій має працювати антикризовий штаб – команда ключових співробітників компанії, озброєних необхідною інформацією, релевантною певній кризі. Як його створити?

Читайте Нотатки СЕО в Telegram

Читайте Нотатки СЕО в Telegram

Менеджмент

Executives Digest

Підпишіться на наш digest та отримуйте оновлення з вакансіями для топ-менеджерів, корисними матеріалами та новинами ринку.

Підписуючись, ви надаєте право на обробку персональних даних та погоджуєтесь з політикою конфіденційності.

КАР’ЄРА

Навички майбутнього. Результати дослідження Coursera

Платформа масової онлайн-освіти Coursera опублікувала звіт «Глобальний індекс навичок» (Global Skills Index, 2020), у якому аналізуються глобальні та регіональні результати, галузеві результати, а також роль і тенденції онлайнового навчання.

Автори

Уляна Мороховська

керівниця офісу EMA Partners International Ukraine, міжнародної агенції з пошуку та оцінки керівників вищої управлінської ланки

Анна Головченко

засновниця Make It Better та Better Wiki; консультантка з People Operations/HR, лідерства, корпоративної культури, бренду роботодавця; менторка

ОЛЕКСАНДР СИНЬКО

бізнес-тренер, експерт із навчання та розвитку. Зони експертизи: лідерство та менеджмент

АНДРІЙ СТРЕХАЛЮК

фахівець із формування високоефективних команд та пошуку талантів, кар’єрний консультант, автор книги «Кар’єра: як знайти роботу, коли вона є і коли її немає»

Уляна Мороховська

Анна Головченко

ОЛЕКСАНДР СИНЬКО

АНДРІЙ СТРЕХАЛЮК

керівниця офісу EMA Partners International Ukraine, міжнародної агенції з пошуку та оцінки керівників вищої управлінської ланки

засновниця Make It Better та Better Wiki; консультантка з People Operations/HR, лідерства, корпоративної культури, бренду роботодавця; менторка

бізнес-тренер, експерт із навчання та розвитку. Зони експертизи: лідерство та менеджмент

фахівець із формування високоефективних команд та пошуку талантів, кар’єрний консультант, автор книги «Кар’єра: як знайти роботу, коли вона є і коли її немає»

Персональний розвиток

Як залишатись ресурсним: покрокова інструкція

Як залишатись ресурсним і дбати про здоров’я як ресурс реалізації життєвих функцій людини і благополуччя тіла, розуму, духу, соціальних зв'язків та довкілля

Експертиза

Які юридичні помилки вбивають стартапи. Катерина Кокот

В інтерв'ю для Executive Club Катерина Кокот, керівник юридичного відділу в Apostera розповіла, які юридичні помилки руйнують стартапи і як їх уникнути.

5 способів оживити вашу презентацію

Ви переглядаєте слайди і розумієте, що презентація дещо суха й нудна. Що робити?

Гайд із глибинних інтерв’ю: інсайти ваших клієнтів для маркетингової стратегії

Глибинне інтерв'ю — must have щоб отримати інсайти від ваших клієнтів.

Peer learning: допоможи мені навчитися, колего!

Суть методу peer learning полягає у тому, що учасники взаємодіють між собою для досягнення навчальних (та організаційних) цілей.

LIVA – метод оцінювання довготермінової інвестиційної вартості

LIVA (Long-term Investor Value Appropriation) — довготермінове нарощування інвестиційної вартості.

Міжкультурна комунікація: складнощі та шляхи їхнього подолання

Розуміння складнощів, які викликає міжкультурна комунікація в команді, важливе для керівників, учасників команд, а також тих, хто тільки планує працювати в міжнародному бізнес-середовищі.

Як звільнити по-людськи?

Щоб по-людськи звільнити працівника, варто зосередитися на ставленні до людини в процесі звільнення. Як це зробити?

Як створити висококласний сервіс у компанії

Саме сервіс, як філософія управління, допомагає регулярно приємно дивувати.

Про що управлінцю запитати бухгалтера

Правильні запитання до бухгалтера, які допоможуть вам ухвалювати якісні рішення.

Навіщо бізнесові бренд роботодавця?

Бренд роботодавця має кожна компанія, але який саме і наскільки він розвинений залежить від того, наскільки (успішно) ви ним управляєте.