Олександр Синько
HR
Peer learning: допоможи мені навчитися, колего!
Суть методу peer learning полягає у тому, що учасники взаємодіють між собою для досягнення навчальних (та організаційних) цілей.
Організаційний розвиток
Щасливі «сім’ї» ефективних менеджерів. Частина 2
Генрі Мінцберґ провів аналогію між сім'ями й колективами в організаціях, припустивши, що соціальні системи мають спільні характеристики.
Організаційний розвиток
Щасливі «сім’ї» ефективних менеджерів. Частина 1
Усі менеджери неодмінно мають хиби, але ці хиби часто не є фатальними, і, попри всі складнощі, організаційні «сім'ї» деяких менеджерів щасливі.
Лідерство
Діяти чи почекати? Як ухвалювати рішення
Деколи менеджери свідомо або несвідомо зволікають. Це одна з головоломок менеджменту. Як діяти у складному світі, де на рішення впливають багато чинників?
