Якщо раніше людей мотивувало примітивне бажання вижити, потім — можливість отримати винагороду, то сьогодні рушієм дій є внутрішня мотивація.

Сертифіковані спеціалісти вартують дорожче, тому виникає логічне запитання: чи варто СЕО інвестувати в сертифікацію своїх HR-команд, у чому конкурентна перевага сертифікованих HR-професіоналів і чи свідчить сертифікація про компетентність?

Карта професії HR, опублікована CIPD, відображає головні знання та компетенції HR і пропонує свій погляд на місію та цінності цієї професії.

LIVA (Long-term Investor Value Appropriation) — довготермінове нарощування інвестиційної вартості.

Існує концепція «вікно Овертона», суть якої у тому, що політики обмежені у політичних ідеях, які можуть підтримати.

Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу варто приділити тому, щоб ретельно оцінити цінності потенційного топа.

Сила сервісу — в його здатності створювати емоційний зв’язок на додаток до раціонального, який впливає на економічний результат.

Правильні запитання до бухгалтера, які допоможуть вам ухвалювати якісні рішення.

Кризові ситуації завжди болісні для будь-якої компанії.

Основні тези із зустрічі CEO Club з Антоном Гладковим, засновником SLSBMB і ex-CCO Aviasales.