HR

Коучинг для компаній: як знайти «правильного» коуча?

Чому коучинг частіше використовують як модель управління всередині організації? Тому що такий стиль управління дає змогу зберегти мотивацію співробітників, адже те, що вони роблять, – це їхнє рішення.

Як створити ефективне навчання?

Ефективне навчання спрямоване на розвиток трьох елементів-знання, навички, ставлення-з акцентом на той, де розрив є найглибшим.

Чому високі фінансові бонуси не завжди спрацьовують

Щоб перевірити ефективність фінансових бонусів як засобу для покращення результатів був проведений експеримент. Результати експерименту в уривку з книги.

Яка загальна вартість працівників вашої компанії?

Розуміння загальної вартості працівників (Total Cost of Workforce, TCOW) допомагає ефективно планувати кадрові ресурси й залишатися конкурентоспроможними.

«Керівники-бумеранги»: чи на користь компанії повторний найм СЕО?

Багато компаній повертали колишніх керівників, коли виникала потреба, але дотепер було мало відомостей чи повторний найм СЕО йде на користь компанії. Про останні дослідження про долю керівників-бумерангів — у матеріалі MIT Sloan Management Review.

Як звільнити по-людськи?

Щоб по-людськи звільнити працівника, варто зосередитися на ставленні до людини в процесі звільнення. Як це зробити?

HR