HR
HR
Peer learning: допоможи мені навчитися, колего!
Суть методу peer learning полягає у тому, що учасники взаємодіють між собою для досягнення навчальних (та організаційних) цілей.
HR
У пошуках ідеального кандидата
Хто ж це такий/така? Чому на нього/неї всі так полюють? А також, чому вам не варто бути у полоні думок про ідеального кандидата.
HR
Звільнитися не можна трансформувати. Управлінська дилема HR-директора
У консалтинговій компанії виник конфлікт — розбіжності в цілях і цінностях власників. Яку позицію слід зайняти HR-директору в такій ситуації?
HR
«Ми вам зателефонуємо» — або як комунікувати з кандидатами
94 % кандидатів зацікавлені отримати фідбек після інтерв’ю, однак тільки 41 % кандидатів його отримав.
HR
Інновації в HR: досвід компаній Кремнієвої долини
Як компанії Кремнієвої долини залучають, утримують і розвивають таланти, використовуючи інновації в сфері HR. Останні зміни в HR.