HR
HR
Мотивація 3.0: що керує працівниками у ХХІ столітті
Якщо раніше людей мотивувало примітивне бажання вижити, потім — можливість отримати винагороду, то сьогодні рушієм дій є внутрішня мотивація.
HR
Навіщо СЕО сертифікований HR?
Сертифіковані спеціалісти вартують дорожче, тому виникає логічне запитання: чи варто СЕО інвестувати в сертифікацію своїх HR-команд, у чому конкурентна перевага сертифікованих HR-професіоналів і чи свідчить сертифікація про компетентність?
HR
Цінності та компетенції HR. Погляд CIPD
Карта професії HR, опублікована CIPD, відображає головні знання та компетенції HR і пропонує свій погляд на місію та цінності цієї професії.
HR
Почути головне: 8 порад як оцінити цінності топкандидата
Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу варто приділити тому, щоб ретельно оцінити цінності потенційного топа.
HR
Внутрішні комунікації: як бути «точкою опори» для працівників у морі невизначеності
Як ефективно проводити внутрішні комунікації в умовах пандемії коронавірусу?
HR
Аутплейсмент. Як допомогти співробітникам, що потрапляють під скорочення
Програма допомоги скороченому співробітникові у процесі пошуку нової роботи.
HR
Peer learning: допоможи мені навчитися, колего!
Суть методу peer learning полягає у тому, що учасники взаємодіють між собою для досягнення навчальних (та організаційних) цілей.
HR
Як утримати працівників: дослідження LinkedIn
Соцмережа LinkedIn провела дослідження, щоб дізнатися, що допомагає компаніям утримати працівників.
HR
У пошуках ідеального кандидата
Хто ж це такий/така? Чому на нього/неї всі так полюють? А також, чому вам не варто бути у полоні думок про ідеального кандидата.
HR
Звільнитися не можна трансформувати. Управлінська дилема HR-директора
У консалтинговій компанії виник конфлікт — розбіжності в цілях і цінностях власників. Яку позицію слід зайняти HR-директору в такій ситуації?