Якщо раніше людей мотивувало примітивне бажання вижити, потім — можливість отримати винагороду, то сьогодні рушієм дій є внутрішня мотивація.

Сертифіковані спеціалісти вартують дорожче, тому виникає логічне запитання: чи варто СЕО інвестувати в сертифікацію своїх HR-команд, у чому конкурентна перевага сертифікованих HR-професіоналів і чи свідчить сертифікація про компетентність?

Карта професії HR, опублікована CIPD, відображає головні знання та компетенції HR і пропонує свій погляд на місію та цінності цієї професії.

Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу варто приділити тому, щоб ретельно оцінити цінності потенційного топа.

Як ефективно проводити внутрішні комунікації в умовах пандемії коронавірусу?

Програма допомоги скороченому співробітникові у процесі пошуку нової роботи.

Суть методу peer learning полягає у тому, що учасники взаємодіють між собою для досягнення навчальних (та організаційних) цілей.

Соцмережа LinkedIn провела дослідження, щоб дізнатися, що допомагає компаніям утримати працівників.

Хто ж це такий/така? Чому на нього/неї всі так полюють? А також, чому вам не варто бути у полоні думок про ідеального кандидата.

У консалтинговій компанії виник конфлікт — розбіжності в цілях і цінностях власників. Яку позицію слід зайняти HR-директору в такій ситуації?