Інтерв'ю за компетенціями — інструмент, який допоможе уникнути неправильного найму.

Розуміння загальної вартості працівників (Total Cost of Workforce, TCOW) допомагає ефективно планувати кадрові ресурси й залишатися конкурентоспроможними.

Ефективний виступ має саме той вплив, який запланував спікер. Інакше кажучи, це виступ, що досягнув своєї мети, а точніше спікер досягнув мети, яку поставив перед промовою. Що саме варто опрацювати, щоб досягти цього результату?

Багато компаній повертали колишніх керівників, коли виникала потреба, але дотепер було мало відомостей чи повторний найм СЕО йде на користь компанії. Про останні дослідження про долю керівників-бумерангів — у матеріалі MIT Sloan Management Review.

Щоб по-людськи звільнити працівника, варто зосередитися на ставленні до людини в процесі звільнення. Як це зробити?

Якщо у вашому бізнесі вже є підрозділи В2В-продажів, ви можете переглянути цю статтю та переконатися в правильності системи або знайти корисні інсайти.

Ефект управління репутацією не можна виміряти прямими продажами, як у маркетингу.

Ще на початку 2020 року, коли поширення...

Бренд роботодавця має кожна компанія, але який саме і наскільки він розвинений залежить від того, наскільки (успішно) ви ним управляєте.

Комунікаційна стратегія у своїй основі завжди має головну ідею та концепцію позиціонування, яку компанія повинна донести до ключових аудиторій.