Менеджмент
Менеджмент
Як запустити інноваційне мислення, або Алгоритми перегляду бізнес-моделей
Сьогодні необхідно «ввімкнути» інноваційне мислення та переглянути бізнес-моделі з урахуванням нового середовища і нових потреб клієнтів.
Менеджмент
Приймання бізнесових рішень, або Як оцінити якість рішення?
Ми часто плутаємо дві речі: пошук рішення і його приймання, а для цих дій застосовують різні механізми
Менеджмент
Як правильно перезапустити компанію після карантину
Те, що ми всі зараз переживаємо, — це не повернення до «старих добрих часів», це — нова реальність!
Організаційний розвиток
Платформа можливостей: новий формат роботи з працівниками
Платформа можливостей допомагає компанії успішніше інвестувати у працівників, які самі обирають напрям свого розвитку.
Менеджмент
Управлінська дилема: Зірка звільняється. Що робити?
Що робити, коли один з найкращих управлінців у компанії звільняється та йде до конкурента?
Менеджмент
Хто незабаром звільниться? 13 сигналів у поведінці працівників
Які сигнали в поведінці можуть свідчити про те, що незабаром працівник чи працівниця звільниться?
Менеджмент
Зворотний зв’язок для керівника: де знайти дзеркало
Необхідно організувати роботу таким чином, аби зворотний зв’язок від співробітників для керівника зберігався у команді й надалі.
Менеджмент
Залиште негативний фідбек при собі: критичні коментарі відлякують колег — HBR
Критичні коментарі від колег, що на одному рівні, не сприяють позитивним змінам.
HR
Аутплейсмент. Як допомогти співробітникам, що потрапляють під скорочення
Програма допомоги скороченому співробітникові у процесі пошуку нової роботи.
Управління командою
Курс ефективного фідбеку за 15 хвилин
Чи хотіли б ви регулярно отримувати відгуки про свою роботу від керівника або колег, незалежно від того, позитивні ці відгуки чи негативні?