Управління командою

Програма менторства допомагає знайти баланс між інтересами бізнесу та бажанням підтримати фахівців у прагненні розвиватися.

Колаборацію можна використати для пришвидшення зростання, розширення охоплення, розвитку нового партнерства та виходу на новий сегмент ринку.

Для керівника існують виклики, коли ситуація дуже нестабільна з політичної точки зору. Щоб розібратися з ними, варто мати мапу офісної влади.

Коучинг реально працює на користь бізнесу. Але, опановуючи його, керівник обов’язково зіштовхнеться з деякими складнощами.

Коефіцієнт Лосада — це ідеальне співвідношення похвали та критики.

Що робити, коли один з найкращих управлінців у компанії звільняється та йде до конкурента?

Які сигнали в поведінці можуть свідчити про те, що незабаром працівник чи працівниця звільниться?

Критичні коментарі від колег, що на одному рівні, не сприяють позитивним змінам.

Програма допомоги скороченому співробітникові у процесі пошуку нової роботи.

Чи хотіли б ви регулярно отримувати відгуки про свою роботу від керівника або колег, незалежно від того, позитивні ці відгуки чи негативні?

12 сторінка 1 з 2