Управління командою
Управління командою
Запитання до працівника: як отримати якісний фідбек про робоче середовище?
Запитання від Девіда Хасселла, генерального директора 15Five, які можна поставити в ході приватної розмови з працівниками, щоб покращити стосунки та мотивувати їх до зростання та розвитку.
Управління командою
Онлайн-курси для компаній. Підбірка платформ
Навчання від компанії — це чудова вигода для працівників і спосіб, у який компанія отримує нові компетенції. Де ж шукати онлайнові курси?
Управління командою
Програма менторства: як і для чого
Програма менторства допомагає знайти баланс між інтересами бізнесу та бажанням підтримати фахівців у прагненні розвиватися.
Управління командою
Природа колаборації та механізми її побудови
Колаборацію можна використати для пришвидшення зростання, розширення охоплення, розвитку нового партнерства та виходу на новий сегмент ринку.
Управління командою
Мапа офісної влади: визначаємо друзів і недругів
Для керівника існують виклики, коли ситуація дуже нестабільна з політичної точки зору. Щоб розібратися з ними, варто мати мапу офісної влади.
Управління командою
Чому керівникові корисно бути коучем. Спільні цілі і власні ідеї
Коучинг реально працює на користь бізнесу. Але, опановуючи його, керівник обов’язково зіштовхнеться з деякими складнощами.
Менеджмент
Батіг чи пряник: як зробити команду успішною, використовуючи коефіцієнт Лосада
Коефіцієнт Лосада — це ідеальне співвідношення похвали та критики.
Менеджмент
Управлінська дилема: Зірка звільняється. Що робити?
Що робити, коли один з найкращих управлінців у компанії звільняється та йде до конкурента?
Менеджмент
Хто незабаром звільниться? 13 сигналів у поведінці працівників
Які сигнали в поведінці можуть свідчити про те, що незабаром працівник чи працівниця звільниться?
Менеджмент
Залиште негативний фідбек при собі: критичні коментарі відлякують колег — HBR
Критичні коментарі від колег, що на одному рівні, не сприяють позитивним змінам.
